北京大学第三医院骨科祝腾蛟副研究员-田耘教授2024年联合招聘博士后启事

发布单位: 北京大学第三医院          发布时间:2024-01-10

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   1

招聘人数:   若干

学历要求:   --

报名结束

截止日期: 2024-02-09

工作地点:   北京

公告详情

北京大学第三医院骨科创建于1958年,年手术量14000余台,年门诊量16万余人次。依托国家卫生健康委员会国家临床重点专科建设项目、教育部创新团队、骨与关节精准医学教育部工程研究中心、北京市脊柱疾病研究重点实验室及骨科疾病领域北京临床医学研究中心等平台,骨科在骨与关节退行性疾病、创伤、畸形、肿瘤等领域展开系列基础与临床研究,相关成果曾获得国家科技进步二等奖、教育部科技进步一等奖、北京市科技进步一等奖等。2019年中国医院科技量值(STEM)学科排名位列骨外科学全国各医院排名第一名。

一、合作导师简介

祝腾蛟,北京大学第三医院骨科主治医师、副研究员、硕士生导师。

专业方向为骨科脊柱、四肢创伤的治疗,长期从事大段骨缺损与硬脊膜损伤修复和生物材料的临床及基础研究,作为课题负责人主持包括国家自然科学基金(2项)、AO Trauma亚太地区基金、北京大学第三医院院内创新转化基金等在内的国家级、校级及横向基金项目多项。以第一作者或通讯作者(含共同)发表SCI论文17篇,其中单篇最高IF18.9分,已授权国家专利4项,其中作为第一发明人的一项发明专利已获得330万元的专利转化,担任International Orthopaedics等杂志审稿专家。曾获北京大学医学部优秀博士后。

田耘,北京大学第三医院骨科创伤亚专科主任、主医师、教授、博士生导师。

研究方向:四肢骨髓炎、骨创伤所致骨缺损的快速肢体结构重建、骨质疏松椎体压缩骨折的微创治疗、四肢骨折的微创治疗、生物力学及生物学技术治疗骨折不愈合、3D打印技术在临床中的应用。主要学术成就:应用增材制造技术治疗四肢大段骨缺损,解决了临床中非常疑难的骨髓炎及骨缺损的治疗问题。对骨质疏松椎体压缩骨折进行详细的评估,提出可供参考的治疗标准。作为课题负责人主持包括1项科技部重点研发计划、3项国家自然科学基金、3项北京市自然科学基等在内的国家级、省部级、校级及横向基金项目共计10余项,以第一作者或通讯作者(含共同)发表文章90余篇,其中SCI文章60余篇。

二、研究方向

1. 骨与软组织损伤修复;

2. 新型生物医用材料研发;

3. 骨科常见疾患的发病机制探究。

三、岗位职责

1.独立从事研究工作,包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等;

2.参与科研项目管理和实验室管理,协助指导研究生,组织和协调学术交流活动。

四、应聘条件

1.已取得(不超过3年)或即将取得相关专业博士学位,年龄不超过35周岁。基础医学、临床医学、药学和工学等研究方向相关专业博士毕业生;

2.具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力,以第一作者在SCI/SSCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇;

3.责任心强,身体健康,具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神;

4.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能,能够独立开展科研工作;

5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定(相关网页:https://postdocs.bjmu.edu.cn)

五、岗位待遇

1.年薪:2024年起,博士后薪酬全面提升;

博士后28万元/年;

入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年;

入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年;

入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年;

在站期间表现优秀,年薪提高2万元。

(“北医三院启航博士后”项目、“北京大学医学部博雅博士后”项目拟于20243月发布,具体申报信息以通知发布为准)

2.绩效:享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励。

3.住房:可申请医学部、医院的博士后公寓。

4.户口:非京籍户口可迁入北医集体户,配偶及子女按规定流动。

5.保险:享受公费医疗待遇,缴纳社会保险、住房公积金等。

6.出国:可申请公派出国交流学习。

7.工作:优秀者优先留院工作。

六、招收程序

1.应聘者请将应聘材料发送至:zhutj@bjmu.edu.cn,邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业+医聘猫”;

2.应聘材料:个人简历(包括学习及研究经历),发表论文及参与项目情况(代表作全文pdf),未来研究计划。

七、进站程序

科研型博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月,进站程序如下:

1.申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系,商定博士后期间研究计划, 并在“北医三院官网https://www.puh3.net.cn/-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历;

2.医院对博士后的申请资格进行审核,满足条件者可以参加科室及医院组织的面试,择优录用;

3.拟招收博士后体检合格;

4.对拟招收博士后进行公示七日;

5.按要求办理进站手续。

联系人:老师

联系电话:010-82265219

联系地址:北京市海淀区花园北路49号北京大学第三医院人事处


微信小程序暂时不支持直接下载附件,可关注公众号“医护知音校园招聘”领取


信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.puh3.net.cn/info/4961/120041.htm

更多最新医学人才招聘资讯请关注医聘猫微信公众号(微信号:ymliepin)。

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)。

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
2023-2024年漳州社保养老、医疗保险缴费基数及比例一览(最新)湖北天门养老金怎么计算退休领取金额,2024退休金计算方法,新人退休金标准厦门住房公积金贷款利率是多少?房贷利率降后100万房贷30年减少多少?新疆石河子2023年养老金计发基数公布啦!但这几类人不能补发养老金!不服劳动仲裁结果上诉法院什么时候能有结果2024~2024年辽源4050补贴达到什么条件才能领取 辽源4050补贴每月多少钱?未缴纳社保仲裁单位改正怎么处理劳动仲裁赔付多少钱一个月劳动仲裁赔偿有哪些劳动仲裁延长期限是多久上海印发护士区域注册管理办法,引导护士合理流动拖欠工资劳动仲裁怎么处理劳动仲裁后起诉几天立案什么情况下可以申请劳动仲裁拖欠工资劳动仲裁赔偿标准法律规定是多少不服劳动仲裁的救济途径是什么走劳动仲裁需要请律师么合同纠纷可以劳动仲裁吗试用期被辞退可以劳动仲裁吗申请劳动仲裁多长时间受理完劳动仲裁赔偿要多少钱用人单位变换劳动者岗位怎么办手续劳动争议处理机制有哪些劳动争议的处理方法主要有哪三种劳动争议处理的步骤包括哪些劳动争议处理机构主要有哪些类型怀孕期间公司变相让你辞职有补偿吗合同不到期辞职会怎样还会扣钱么劳动争议处理的途径和方法有哪几种离职补偿金赔偿需要交个税吗
2024年四川资阳雁江区招聘事业单位工作人员13人公告浙江省绍兴市国信公证处招聘公告四川资阳安岳县面向2023年退役士兵定向招聘事业单位工作人员4人公告浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员公告2024年云南红河县人民检察院考试招聘2名聘用制书记员公告四川省都江堰市事业单位2024年9月面向社会公开招聘62名工作人员公告浙江舟山群岛新区招聘公告(应急办)2024年江苏南京市江宁区卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次卫技人才28人公告浙江舟山群岛新区招聘公告(综合行政执法队)浙江杭州桐庐县财政局招聘编外工作人员4人公告四川资阳雁江区面向2023年退役士兵定向招聘事业单位工作人员2人公告武汉大学中南医院关于2024年9月公开招聘1名劳务派遣制教学助理的公告浙江大学医学院附属儿童医院莫干山院区2024年计划招聘劳务派遣工作人员公告福州结核病防治院2024年度自主招聘38名工作人员(人员控制数)公告广东省罗定市中医院2024年第三季度招聘2名编外人员公告四川省江油市卫生健康局关于2024年专项招聘大学生乡村医生公告宁波市鄞州区中河街道社区卫生服务中心(宁波市鄞州区第二医院医共体中河分院)2024年9月招聘2名编外人员简章广西兴业县中医医院2024年公开招聘6名编外人员公告天津市第三中心医院2024年度招聘6名派遣制员工公告四川省内江市第六人民医院2024年公开招聘17名员额人员公告无锡市康复医院(梁溪区中医医院)2024年9月公开招聘8名编外人员公告(第五批)陕西省汉中市中心医院2025年用人需求征询公告四川省都江堰市卫健系统2024年9月面向社会公开招聘6名大学生村医公告徐州市妇幼保健院2024年公开招聘29名合同制医务人员公告(第二批)四川省达州市第一人民医院2024年9月公开招聘编外行政工作人员重庆市合川区事业单位2024年9月面向合川区24年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘12名工作人员公告河北省衡水市中医医院2024年选聘7名工作人员公告江苏省滨海县2024年9月农村订单定向医学生招聘人员公告吉林省吉林市事业单位2024年公开招聘24名大学生乡村医生公告(2号)江苏省灌南县卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘4名编制内卫生专业技术人员公告(第二次)
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》