岗位职责:
1.承担本中心人才培养和学科梯队建设任务;
2.做好预算管理和成本控制;
3.对下属的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;
4.对下属的工作进行考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;
5.按照授权体系,聘任或解聘本部门相关岗位人员;
6.对本部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;
7.建立本部门内的知识管理和知识共享系统;
8.组织实施本部门内各种资料和信息的保密和管理工作;
9.实施本部门的业务培训和人才培养工作;
10.协调本部门与其它部门的工作关系。
任职要求:
1.个性要求:正直、自信、进取心、成就欲
2.知识要求:
1)学历要求:本科以上学历。
2)专业要求: 皮肤医学专业。
3)知识体系:具有与时俱进的基础知识体系,掌握与政治、经济、文化、技术、社会等主流价值观相适应的知识和信息;具备丰富专业理论知识体系,具备时尚流行元素的感知力
4)专业资格要求:有执业医师证书等相关法定资格证书
3.能力要求:
1)以往成就要求:有8年以上二级甲等以上医院同等职位工作经历,且背景调查口碑较好(本条件属于参考);背景调查中,对方给予积极评价;无职业操守方面的问题;
2)工作经历要求(含专业经历): 8年相关工作经历,其中不少于在二级甲等以上医院工作3年的同等岗位专业经历;
3)职业能力要求:
①具有清晰的自我认知和社会认知,能够甄别社会的主流价值趋向,具备主动、前瞻、创造、和谐的价值个性,有一定的社会责任感,关注质量,良好的客户服务意识;
②具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,高尚的医德医风,良好的职业操守;
③业务技术精湛,能勇于承担责任,较强的人际洞察力,具有一定的人格魅力和团队领导能力;较强的沟通能力、执行能力,以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力。
4)职称要求:主治以上职称
工作地址: