时间:2023-03-06 14:57
劳动合同解除后当然不能算应届生了,已经与用人单位成立劳动关系。不过签订劳动合同后未入职、为交报到证并且未缴纳社会保险费用的,劳动合同解除仍然是应届生。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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