时间:2024-12-27 14:12
一、每天上班9小时合法吗
现行法律是否允许每天工作9小时
据我国现行法规明确表明,为确保劳动者享有充分休息权和身心健康,国家法规规定的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时以内。
然而,对于因某些特定因素而导致的延时加班情况,在符合法律相关规范的前提下,用人单位每日规定的加班时间上限为三小时;
同时,每月允许的加班总时间也不应超出三十六个小时这一绝对限额。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、每周上班超过40小时合法吗
在中国,一般情况下每周工作超过40小时是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,且每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。如果用人单位安排劳动者每周工作超过40小时,需支付加班工资,法定节假日加班工资为正常工资的三倍,休息日加班工资为正常工资的两倍。但存在一些特殊行业或岗位经劳动行政部门批准可实行其他工作时间制度。所以,通常每周上班超过40小时不合法,劳动者可依法维护自身权益。
三、每天工作10小时是否违法?
在一般情况下,每天工作10小时本身不一定违法。中国劳动法规定,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但如果用人单位经与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反上述规定,超出规定时间安排劳动者工作的,就属于违法行为,劳动者有权依法要求用人单位支付加班工资等相应赔偿。
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