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护士面试技巧及可能问到的问题,你掌握了吗?

时间:2022-09-03 17:42


面试技巧


1.个人仪表:面试的时候最好准备好一套合适护士服。如果医院没有要求穿着,注意着装端庄、大方,不要奇装异服。好的第一印象是面试的关键。

2.完善的简历:在简历中最好能准确的表达出个人的相关信息,比如:个人基本情况、学历、相关的技能水平以及你曾经参加过的工作。简历要突出自己的闪光点,可以在网上搜集好的简历参照完成。好的简历是自己阅历的完美体现。

3.语言表达:说话要做到吐字清晰,让人感觉你稳重大方,富有亲和力。说话语速不要太快,不要慌张,发出颤音,尽可能克服紧张情绪,放宽心态。

常见面试问题


   问题分类:
①专业知识:按照所学内容去回答,如果忘记所问知识点,要如实回答,并说我会及时把该知识点学会。也可以适当回答与之相关的另外一些内容作为补充。

②同事/医护关系:当面试官问同事关系,大家往和睦相处的方向去回答,多去理解,沟通来解决同事关系。

③个人情况:一般最容易被问到的是个人的优缺点、个人职业发展追求等,这些问题要如实回答,以下有回答举例

④医疗现况看法:要看到医疗不好的一面,并说明在朝好的方向发展;另一方面也要说一下现在好的方面,并标明对医疗的发展的肯定。

   以下是各类常见面试问题的作答技巧:

1.你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理?
作为一名护士的话,首先停止输液,通知医生,据医嘱进行救治!

2.配药液前应该注意些?
了解每种药的药性,会否有副作用,或有害,或降低药效。

3.有同事向领导告你的状,你该怎么办?
如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话,我会按事实汇报。

4.如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发现你不适合急诊科工作之后,你该怎么办?
努力去适应工作,而不是让工作适应我。找出存在的问题,积极解决面临的问题。

5.如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?
不参与任何“集团”,友好相处,建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动,培养集体观念和集体荣誉感,从而改善同事个人关系。

6.作为一名护士,只要有过硬的操作技能,就是一名优秀的护士,你同意此看法吗?为什么?
不全面
(1)热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。
(2)关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。 
(3)有良好的医德医风,廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。
(4)具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。 
(5)具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识,以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作,并勇于钻研业务技术,保持高水平的护理。

7.当新病人入院时,往往对环境陌生,对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑,很真实的把病患看做家属,然后说话声音温和清晰,动作轻柔,如果还能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就会对病人是莫大的鼓励。

8.你认为,你与别人相比,有什么优势能赢得这个职位?
(1)对自己优缺点的分析(深刻而客观)
(2)对所应聘岗位的认识(实事求是)
(3)对个人特点与所在岗位间联系的认识(充分论据说明与岗位的匹配性)
(4)对个人未来工作的展望(创新性和求实性)

9.你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。
(1)应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。
(2)如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。
(3)实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。

10.你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?
(1)在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。
(2)立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
(3)若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
(4)若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。
(5)治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。


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