劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-17

一、公司解散员工怎么赔偿当公司宣布解散的那刻起，涉及到员工的赔偿事宜便成为了必须面对并解决的重要议题。通常情况下，若公司选择因解散而与在职员工终止劳动关系，那么公司有责任向受影响的员工支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的支付方式，一般按照劳动... 查看详情》

2024-09-17

一、单位破产员工怎么赔偿当单位面临破产之时，其员工的权益赔偿事宜主要是基于《中华人民共和国企业破产法》以及其他相关法律法规进行处理。在此过程中，员工有权获取的赔偿项目包括但不限于以下几个方面：首先，破产企业所拖欠的员工工资及医疗费用、伤残补助... 查看详情》

2024-09-17

一、公司变相强迫员工辞职怎么办若企业实际采用非直接方式致使员工不得不辞去工作，那么这种企业行为显然违背了国家相应的劳动法律法规。在面临类似困境时，职工应当特别重视证据的搜集工作，包括但不仅限于证明企业对其进行的不当调度、不公正对待以及口头威胁等... 查看详情》

2024-09-17

一、破产企业职工可得几项补偿破产企业的员工有望获得以下几个方面的赔偿待遇：首先是经济补偿金，具体数额依照员工在该公司服务的时间长度来决定。即对服务满一整年以上或者不足一整年但已经达到六个月以上的员工，按照一整年来计算补偿金额；而对于只服务了六... 查看详情》

2024-09-17

一、工厂倒闭员工怎么补偿当企业宣告破产之际，员工所能够获得的补偿待遇，主要是根据我们国家现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定来确定的。通常来讲，在这种情况下，企业应该对旗下的员工给予适当的经济补偿。而对于如何确定经济补偿的具体金额，则... 查看详情》

2024-09-17

一、没签劳动合同一告一个准吗虽然未签订劳动合同并不保证每一次诉讼都能获得胜利，然而，从统计数据来看，劳动者往往能够获得胜诉的机会更为显著。对于绝大部分情形来说，倘若雇主在雇佣劳动者之后的一个月乃至更短的期限内没有与之签署书面劳动合同，那么他们就... 查看详情》

2024-09-17

一、公司解散有没有赔偿公司解体之际，参与其中的雇员有可能取得相应的赔偿。若公司解体源于法定因素，例如公司运营期已满、依法规被吊销营业执照、勒令关停或撤销等情况，劳动合同随即终止，作为用人单位必须向旗下劳工按时支付经济补偿。关于经济补偿的具体金建... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动仲裁后还可以调解吗在完成劳动仲裁程序之后，仍然具备调解的可能性。劳动仲裁作为处理劳动争议问题的重要手段之一，本身并不排斥在整个仲裁流程进行期间以及裁决结果公布以后，双方当事人仍具有借助调解方式来化解双方矛盾的机会。调解因其具备灵活性、高... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动仲裁不接受录音证据声音鉴定有效吗劳动仲裁过程中，倘若您拒绝接受并声请对录音证据进行声音鉴定，这可能会对您的案件审理结果造成潜在的不利影响。通常而言，若录音证据同案件实情紧密相连，并且其来源途径合法合规、内容真实可信，仲裁机构应当对此份证... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动仲裁后还可以起诉吗在劳动仲裁程序结束之后，当事人仍享有向法庭提出申诉的权利。若被申请人对于仲裁裁决结果持有异议，可自接到仲裁裁决书的那日算起十五天内，向上一级人民法院递交书面诉讼申请；逾期未提请上诉的，则该仲裁裁决将正式生效。然而，值... 查看详情》