劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-16

一、劳动仲裁的裁决书去哪里申请执行劳动仲裁裁决书的执行申请应向何处提交关于劳动仲裁的执行情况如下:在劳动仲裁裁决生效之后,其法定执行主体即为有管辖权的各地基层人民法院。对于依法注册建立的仲裁机构所作出的裁决，如任一方未能忠实履行该裁决,那么另... 查看详情》

2024-10-16

一、公司无缘无故降职怎么处理赔偿标准倘若贵司出于某些原因对员工实施降职措施，那么首先所应采取的步骤是与公司进行充分而深入的商议以寻求解决方案。倘若经磋商后依然无法达成一致意见，那么贵方便具有权利请求公司恢复原来的岗位以及相应待遇。如若遭遇到公... 查看详情》

2024-10-16

一、公司无故降职降薪有赔偿吗若雇主无正当理由随意对雇员进行职务及薪酬的调整，此举显然是违法行为，雇员享有获取相应补偿的权利。在此种状况下，雇员可依据自身权益向雇主提出恢复原先职务与报酬的请求，同时需补充因薪酬降低而形成的受损收入。若雇主拒不履... 查看详情》

2024-10-16

一、公司突然降职降薪合法吗在正常情况下，企业突然对员工进行降职并降低薪酬待遇往往并不具备法律上的正当性。然而，具体情况需根据企业是否有充足的理由并且依照合规的程序进行综合判断。倘若企业未曾与您就此事宜达成共识，亦且缺乏充分的证据证明您无法顺利... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动纠纷的诉讼费是多少在劳动纠纷的解决过程中，诉讼费用的收取标准相对较低。对于劳动仲裁的处理，国家规定是免收费用的。若对于仲裁结果存在异议并准备向法院提起上诉，那么每起劳动争议案件仅需缴纳10元的诉讼费用。设立这一诉讼费用的初衷在于确保... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动争议可以和解吗劳动纷争乃人力资源管理领域中的普遍现象，然而涉及到和解途径的问题也时常困扰着劳动者与用人单位之间的纷争处理。解决劳资争议的最好且最有效的方法之一便是和解。在公平的谈判环境之下，两家企业或当事人可以通过互相协商，寻求寻求争... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动法员工犯盗窃罪公司怎么处理针对涉及违反法律法规所规定构成盗窃罪行的员工职业行为问题，公司有权利根据国家法律，依照必需遵循的内部管理规章制度，采取相应的法律行动并解除潜在的风险。在此类事件处理的全过程中，公司需高度重视程序上的合法性以及... 查看详情》

2024-10-16

一、公司无缘无故降职降薪怎么赔偿若贵司未经正当程序擅自降低员工职位及薪酬待遇，无疑构成了对劳动合同条款的严重违反。在此情况下，建议您首先尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案。如若协商未果，您依法享有请求公司支付相应经济补偿的权利。具体而... 查看详情》

2024-10-16

一、公司无故降职降薪怎么办,取证若贵司无缘由地实施降职降薪之策，阁下可采取以下方法以获取所需证据：首先，请妥善保存所有与职业职务相关的书面文件，例如劳动合同、工资单据以及绩效考核表格等等，这些资料将有力地证实您原先所担任的职位及相应的薪酬福利待遇... 查看详情》

2024-10-16

一、没有续签合同的劳动纠纷该怎么办当劳动合同期满而未得以延续签订时，劳动者依然在该机构继续任职，此时该用人机构应当从实际使用员工开始算起，若超过一个月但不足一年未能与劳动者签署书面劳动合同时，应按照法律规定，向劳动者每月支付双倍的薪资。在此情况... 查看详情》